ESG活動について

ESG: Environmental, Social and Governance

私たちの価値観を生きる

ボストン・サイエンティフィックは、環境・社会・ガバナンス(ESG)戦略を、当社のステークホルダーの価値を最大化する方法の中核に据えています。当社は、事業の成長を可能にし、結果を出すために、倫理的で持続可能な包括的慣行を通じて戦略を実行します。

ESGの5つの柱

1. トランスフォーメーションケア

ヘルスケアにおける私たちの仕事は、患者さんの重要なニーズに応えることです。患者さんのニーズに応え、医療へのアクセスを拡大し、成果を向上させることです。

 トランスフォーメーションケア
2. 人材への投資

ボストン・サイエンティフィックは、企業として、また、地球市民として、社員の才能と情熱の集合体です。当社は、社員が大切にされ、自分の居場所があると感じられる場所であるよう努力しています。

2, 人材への投資
3. 可能性を加速

患者さんの予後を改善するために、私たちはグローバルレベルでの健康格差に取り組んでいます。私たちは、社外のパートナーと協力地域社会の教育、医療機関、医療従事者への働きかけを促進します。

3, 可能性を加速
4. 環境を守る

患者さんの生活を向上させるためにできることは、私たち全員が共有する地球を守ることです。気候変動に立ち向かい意欲的な環境目標を達成するために、私たち自身が挑戦することです。

4, 環境を守る
5. 責任を持った価値の創造

ボストン・サイエンティフィックのコミットメントは、当社の対外活動にも及びます。私たちは健康の公平性を提唱し、地域社会に奉仕し、より包括的な社会を創造するために有意義な貢献をしていきます。

5, 責任を持った価値の創造

地域社会への貢献

患者さん:ヘルスケアにおける公平性への取り組み

「Close the Gap」は医療従事者との協力体制に焦点を当て、健康格差の是正を目指す取り組みで18年を迎えます。72,000人以上の様々なグループが、公平な医療を受けられないリスクがあることに注目し、その是正に行動しました。

ヘルスケアにおける公平性への取り組み
 
従業員:ダイバーシティ、エクイティ &インクルージョン(DE&I)

活気ある従業員コミュニティの創造を推進しています。当社では8,000人以上の従業員が、様々なグループを形成して活動しています。

ダイバーシティ、エクイティ &インクルージョン(DE&I)
地域社会:ケアリング・ バリューの実践

当社では、50カ国以上における地域で、3,600人以上の従業員がボランティア活動に従事しており、その総時間は50,000時間以上におよびます。

ケアリング・ バリューの実践